ЕК изисква „конкретни и подробни доказателства“ от страните, налагащи ограничения за българи
На 4 юли 2011г., еврокомисарят по заетост и социални въпроси Ласло Андор отговори на писмен въпрос на евродепутата Илиана Иванова.
BG
E-004938/2011
Отговор на г-н Андор
от името на Комисията
(4.7.2011)
Комисията приканва уважаемия член на Парламента да се позове на отговорите, предоставени от Комисията на писмени въпроси E-6571/10 и P-4752/11.
В допълнение Комисията подчертава, че в преходните разпоредби, съдържащи се в Договора за присъединяване на България и Румъния, не се уточнява какво може да се разбира под сериозно затруднение за пазара на труда или заплаха от такова затруднение.
Затрудненията за пазара на труда най-често са свързани с цялостното икономическо състояние и развитие на пазара на труда в държавата-членка. Като се имат предвид съществуващите различия между държавите-членки, най-уместно е именно те да определят критериите и да предоставят доказателства за затрудненията на пазара на труда.
Тези критерии не могат да бъдат определени от Комисията. Тя смята обаче, че за да може дадена държава-членка да продължи да прилага преходните разпоредби и след 31 декември 2011 г., при нотифицирането за сериозно затруднение или заплаха за пазара на труда съответните държави-членки следва да предоставят конкретни и подробни доказателства.
Здравейте!
Работя в Белгия, като мед. сестра от април 2010 г. и в тази връзка искам да попитам каква е вероятността да отпаднат ограниченията за работа за българи в Белгия от 01.01.2012 г. и кога ще е известен официално крайния резултат? Интересувам се, за да могат съпругът и синът ни да започнат работа. Ако не отпаднат ограниченията и трябва да си извадят разрешително за работа тип „В“ трябва ли да имат сключен трудов договор и тогава да си вадят разрешително или може да кандидатстват за разрешително бз да имат трудов договор? Питам Ви, защото търсейки им работа попадам неловка ситуация всеки работадател освен изискване за владеене на френски ме питат и за разрешително тип „В“, а в същото време мои познати ми казват, че за да кандидатствам за разрешително трябва да имам подписан трудов договор! Благодаря предварително! Ще се радвам ако ми отговорите! Хубав ден и ползотворна седмица! Поздрави!
Здравейте г-жо Стаменова,
Съгласно предприсъединителните договори на България и Румъния преходният период относно свободното движение на работници е с максимална продължителност седем години, като е разделен на три етапа (2+3+2 години). В края на тази година приключва вторият етап на преходния период. Страните-членки имат право да продължат да налагат ограничения още две години, ако представят убедителни доказателства за сериозни затруднения на трудовите си пазари. До момента Великобритания и Холандия са обявили, че ще запазят ограниченията до края на 2013. Останалите осем държави трябва да уведомят ЕК до края на годината за своето решение като ако решат да продължат да прилагат ограничения за български и румънски работници, те трябва да направят ясна обосновка и да представят конкретни доказателства за причините за това решение.
Евродепутат Илиана Иванова е предприела редица стъпки в рамките на нейните правомощия и компетенции за предсрочно премахване на ограниченията. Тя има подкрепата на нейни колеги евродепутати, включително от страните, които все още прилагат рестриктивни мерки. Надяваме се поне част от страните-членки да отворят трудовите си пазари от 2012.
За да може да упражнява трудова дейност в Белгия, всеки гражданин на една от новоприсъединилите се държави-членки на Европейския съюз трябва да разполага с разрешително за работа тип „В“. За издаването му е необходимо работодател в Белгия да подаде пред компетентния орган, в случая МВР на Белгия, молба за издаване на разрешително за работа на въпросния гражданин. Издаването на разрешително за наемане на работодателя води до издаване на разрешително за работа на работещия. Няма как Вие да подадете такова заявление. Трябва да го направи този, който Ви наема на работа. Вие може да подготвите всички нужни документи и след това работодателят да изпрати документите до съответната институция. Преди да сте наети не можете да извадите разрешително за работа. Такова разрешение се вади предварително само за студенти, които имат право на 20 часа работа на месец. Гражданите на новоприсъединилите се държави-членки на ЕС, включително Румъния и България, могат да се възползват от облекчена процедура по издаване на разрешителни за работа, когато длъжността, за която се кандидатства, е от професиите, при които има недостиг на работна ръка. В съответствие с тази опростена процедура разрешителното за работа се издава от компетентния регионален орган в срок от 5 дни след подаване на молбата.
Изпращам Ви и текстови документ с повече информация относно това къде търсещите работа в Белгия могат да получат повече информация.
На следните линкове може да намерите информация за намиране на работа, за условията за издаване на разрешително за работа, както и списъци на професиите с облекчен достъп:
http://www.az.government.bg/eures/conditions.asp?id=3&cy=be
http://ec.europa.eu/eures/main.jsp?acro=free&lang=bg&countryId=BE&fromCountryId=BG&accessing=0&content=1&restrictions=1&step=2
http://www.brussels.irisnet.be/working-and-doing-business/working/working-as-a-foreign-national/type-b-work-permit-and-employment-permit?set_language=en
Надявам се да съм Ви бил полезен. Ако имате други въпроси, ще се радвам да отговоря.
Поздрави,
Николай Георгиев
Офис Илиана Иванова Кюстендил